Comité départemental à l'installation : Accompagner au mieux les futurs agriculteurs

Depuis avril 2006, les organisations professionnelles ont créé un CDI, un comité départemental à l'installation afin de se concerter sur les orientations politiques et de mener des actions en étroite collaboration. Son principal objectif est d'accompagner au mieux les futurs agriculteurs.

Les membres du CDI, Jeunes Agriculteurs, Adasea, chambre d'agriculture, FDSEA et MSA, se sont réunis le 27 septembre dernier pour travailler sur l'adaptation du parcours à l'installation et faire part de leurs différentes réflexions et projets. Pour commencer, le CDI a jugé intéressant de définir le terme "agriculteur". La tâche n'est pas aisée puisqu'il a plusieurs définitions qui souvent sont source de confusion. Le sujet a suscité de nombreux débats qui ont amené les membres à s'intéresser à la place de la pluriactivité : comment la gérer, à partir de quand est-on pluriactif ?

Pluriactivité ou diversification

Il est important de bien faire la différence entre pluriactivité et diversification. La diversification est le fait d'élargir le panel des activités agricoles présentes sur une exploitation alors que la pluriactivité est le fait d'exercer une activité agricole et en même temps une activité hors champ agricole.

Les représentants des Jeunes Agriculteurs ont ensuite présenté leur projet de mettre en place une VDC, validation de compétences. Son objectif est de permettre au candidat intéressé par le métier de se positionner sur les compétences qu'il maîtrise et celles qu'il doit améliorer pour devenir agriculteur. Elle conditionnera donc l'accès au statut d'agriculteur, se justifiant par un acte de production et dégageant un revenu, et par conséquent à toutes les spécificités qui vont avec. D'où la question : qu'est ce qu'un agriculteur ?

Accompagner après l'installation

De plus, courant 2004, la chambre d'agriculture a validé un schéma d'accompagnement des jeunes agriculteurs en cours d'installation aidée qui inscrit un auto-positionnement du jeune en amont du Spi, le stage préparatoire à l'installation. Ce document, établi à partir du référentiel BPREA, et que le futur agriculteur devra compléter, a pour but de lui permettre de prendre conscience de ses points forts et de ses points faibles par rapport à son projet d'installation. Il servirait de base pour établir un tableau de bord : formations complémentaires, choix du stage 6 mois...

Le CDI a réagit de façon positive à la présentation de ces projets. Il lui faudra réfléchir sur l'articulation qui pourra être faite entre le projet de la chambre d'agriculture sur l'auto-positionnement et la VDC. Mais l'adaptation du parcours doit aussi prendre en compte l'accompagnement du jeune après son installation. Que peut-il être proposé comme suivi post-installation ? Quels sont les besoins du jeune après son installation ? A quel moment et comment ? Telles sont les questions qui sont ressorties.

Face à toutes ces interrogations en suspens, le CDI va donc engager une réflexion de fond sur l'adaptation du parcours et s'est fixé une trajectoire de travail pour l'année à venir.

Un projet en agriculture ? Téléphonez au pont info installation ! Le point info installation, outil du CDI, est un guichet téléphonique unique. Il a pour mission d'accueillir tout candidat ayant un projet d'installation en agriculture, de l'informer sur les différentes démarches et de l'orienter vers les services auxquels il devra s'adresser. Point info installation : 02 98 52 48 19