Un marché de l'emploi en agriculture, stabilisé et  dynamique.

Les membres du Conseil d'Administration de l'AEF, réunis en Assemblée Générale le 23 mai dernier, ont étudié et validé, le rapport d'activité : en voici les éléments marquants.

La baisse des offres d'emploi est stoppée

L'année 2010 est marquée par une relative stabilisation de l'activité de la bourse de l'emploi. En effet, après une chute conséquente en 2009 (- 18%) liée aux mauvais résultats économiques de plusieurs productions, les offres collectées repartent même à la hausse pour quelques secteurs comme les élevages laitiers et porcins.

Données de la bourse de l'emploi pour 2010

1 633 offres d'emploi (1 724 en 2009)  

3 446 candidatures(e)    (3 932 en 2009)  

1 185 placements en entreprise  (1 181 en 2009)

L'AEF a enregistré l'an passé, simultanément, une baisse (5%) des offres et des candidatures (12%), conjugué à une stabilité des placements. Cette situation démontre l'amélioration du taux de placement de l'association (85% en maraîchage, 60% en production porcine et 53% en lait). C'est clairement le signe d'une meilleure efficacité dans la recherche des salariés pour les employeurs.

Plus de candidats que d'offres, mais des difficultés de recrutement qui perdurent

Pour l'ensemble des principaux secteurs de production, le nombre de demandes d'emplois est supérieur au nombre d'offres. En cultures spécialisées, les candidatures sont deux fois plus importantes que les offres, tout comme en production laitière et même trois fois plus en machinisme agricole. En élevage porcin, le nombre de candidatures est en baisse, pour la première fois depuis plusieurs années, mais reste largement supérieur aux offres. Dans ce dernier secteur professionnel, il faut ajouter que plus de 50% des candidatures proviennent de salariés déjà en poste. Cette situation renforce la pénurie chronique en main d'œuvre de cette production. De plus, on constate des difficultés croissantes pour  recruter et former de nouvelles personnes aux métiers de l'élevage.

Le fait qu'un nombre de candidatures soit supérieur au nombre d'offres, dans un même secteur professionnel, n'apporte donc qu'un renseignement d'ordre arithmétique.

Un grand nombre de paramètres viennent influer sur la situation du marché de l'emploi, tant du point de vue de l'employeur que des candidats. Il est possible de citer principalement, l'inadéquation géographique, l'absence de mobilité, l'absence de qualification, divers problèmes à caractères sociaux, le refus de former une personne...

Les emplois en cultures spécialisées, valeurs refuges pour les demandeurs d'emploi

Les offres collectées par l'AEF en cultures spécialisées sont en baisse, pour la seconde année consécutive. Cette évolution est provoquée par plusieurs facteurs :

• Des demandeurs d'emploi s'orientent vers ces emplois pour se dépanner. Beaucoup des emplois en cultures spécialisées, principalement saisonniers, sont accessibles sans qualification particulière. Des demandeurs d'emploi, sans emploi en intérim ou sans solution professionnelle, n'hésitent guère à s'y essayer.
• Une fidélisation croissante des saisonniers qui reviennent année après année, soit par choix ou faute de trouver un emploi correspondant à leur qualification..
• Des candidatures spontanées en grand nombre, ce qui exonère les entreprises de solliciter l'AEF ou Pôle Emploi.

Le rapport d'activité détaillé de l'association sera prochainement téléchargeable sur le site www.anefa.org/finistere. Vous pouvez aussi vous le procurer par voie postale en contactant l'association au 02 98 64 67 96 ou par mail aef29@wanadoo.fr

Le CESA29 (Comité d'Entreprise des Salariés Agricoles)

Créé et géré par l'AEF depuis 1995, le CESA29 a redistribué aux 3 578 salariés inscrits plus de 520 000€ de prestations en tout genre : de la carte CEZAM aux chèques vacances, du colis de fin d'année aux médailles du travail, de bons d'achats naissances et mariages aux séjours de printemps... La diversité et la qualité des prestations proposées ont été plébiscitées par les utilisateurs.

L'AEF c'est aussi en 2010, des actions de communication, de recrutement et d'accompagnement

• 15 interventions en formations agricoles,
• Participation à 15 salons et forums de l'emploi, de l'orientation ou de l'insertion,
• Informations collectives diverses de groupes de demandeurs d'emploi, de futurs exploitants et futurs salariés, sur l'emploi, les métiers, les formations et le recrutement en agriculture dont les " mardis de l'agriculture ",
• Co-animation, avec la Chambre d'agriculture du dispositif CPMA (Coordination pour la Promotion des Métiers de l'Agriculture) et notamment de l'action ''Découvrez les métiers Verts'', avec les collégiens comme public cible,
• Lancement et développement, en collaboration étroite avec l'IREO de Lesneven et St Ségal, du dispositif ADEMA : plus de 50 personnes placées en découverte professionnelle adulte, sous financement du FAFSEA ?
• Publication, avec la MSA Armorique et Pôle Emploi, d'un observatoire de l'emploi sectoriel (données 2009)
• Relais départemental du FAFSEA, information des salariés et employeurs sur les formations.
• Elaboration d'actions de recrutement à la carte pour de nouveaux employeurs (serres de Briec, sapins de Noël...)

L'AEF en 2010, a fêté aussi ses 20 ans

A l'occasion de son vingtième anniversaire, l'AEF a organisé en juin dernier, un débat sur l'avenir de l'emploi en agriculture, un concours départemental de photos sur les thèmes de l'emploi en agriculture et du paysage agricole et une soirée pour ses partenaires et fondateurs.

Pour en savoir plus et joindre l'AEF ou le CESA

Antenne de Quimper :             AEF     02 98 64 67 96 et aef-quimper@orange.fr

                                               CESA   02 98 64 33 29 et aef29-cesa@orange.fr

Antenne de St Pol de Léon     AEF     02 98 29 12 60 et aef-morlaix@orange.fr

Site : www.finistere.anefa.org

Article paru dans TerrA du vendredi 10 juin 2011