Employeurs : Les conditions de travail au coeur de l'entreprise

Le 25 février dernier, les employeurs du Finistère et des Côtes d'Armor se sont retrouvés à Morlaix pour prendre connaissance de l'accord national du 23 décembre 2008 sur les conditions de travail en agriculture.

C'était une première : vendredi dernier, les commissions employeurs des FDSEA du Finistère et des Côtes d'Armor ont invité leurs adhérents à une réunion commune sur les conditions de travail en agriculture. "L'accord du 23 décembre 2008 est un accord exemplaire, et qui sert de référence, se félicite Claudie Le Menn, pour la commission employeurs 29. Il nous faut maintenant réussir à le mettre en place".

Stress, pénibilité du travail, TMS... : outre une définition précise de ces maux, l'accord prévoit aussi les façons d'y remédier. Et définit les missions des CPHSCT, les commissions paritaires hygiène sécurité et conditions de travail. "Dans le Finistère, nous avons travaillé sur les chariots à cadavres ou les buses basse pression en production porcine, relate Claudie Le Menn, qui y siège pour la FDSEA. Nous avons aussi fait le point sur les tenues de travail en extérieur, notamment pour les légumiers. Et lancé une enquête sur le stress". Dans les Côtes d'Armor, la CPHSCT vient tout juste de se mettre en place et devrait commencer ses travaux d'ici peu.

La réunion a également été l'occasion de présenter le rôle du médecin du travail. "Visite d'embauche, visite périodique ou de reprise du travail après un arrêt : il a un rôle pivot entre l'employeur et le salarié, détaille Armelle Calmet, juriste à la FDSEA 29. C'est aussi lui qui va décider de l'inaptitude du salarié. Et qui va aider l'employeur au moment du reclassement".

Article paru dans TerrA n°262 du 4 mars 2011